Conóceme
Jaime Riquelme
Soy de Chile. Nací en 1973 y he vivido durante 50 años en una sociedad dividida entre quienes se califican mutuamente como buenos y malos, sabios e ignorantes, flojos y trabajadores, ganadores y perdedores. Una sociedad vertical que se une en los desastres y que vuelve a dividirse cuando todo regresa a la normalidad. Mi infancia y adolescencia giró en torno al deporte y a la excelencia académica. Fui curioso desde niño y siempre me motivó aprender de manera autodidacta. Me encantaba conversar con adultos y me resultaba difícil relacionarme con personas de mi edad, especialmente en grupos.
Serví a mi país en el Ejército durante varios años. Me destaqué por mi desempeño, pensamiento divergente y capacidad de resolver problemas que nadie había resuelto. A la edad de 25 años me di cuenta de lo importante que es el Liderazgo. Aprendí que las buenas ideas pueden venir de cualquier persona, sin importar la edad ni su jerarquía y que la manera de lograr el mejor desempeño de los equipos es inspirando a las personas y no obligándolos a obedecer.
Aprendí Liderazgo cursando posgrados y diplomados de diversas disciplinas. Obtuve una maestría en administración de empresas y otra en planificación y gestión estratégica; un doctorado en paz y seguridad internacional; y seis diplomados en administración, ciencias sociales, educación superior, políticas públicas, estudios avanzados en negocios internacionales y gestión de proyectos. El dilema de ser militar o académico produjo mi retiro del Ejército después de una destacada carrera de 23 años. En esta etapa de mi vida mi propósito fue servir a mi país y aprender liderazgo de manera autodidacta, sin dogmas.
Durante más de 15 años he investigado el liderazgo desde un enfoque cultural y aplicado a la resolución de problemas. Mis propuestas han intentado mejorar la toma de decisiones colaborativas en contextos de complejidad y armonizar la actuación de grupos humanos en la resolución de problemas. He dirigido el Centro de Liderazgo de la Universidad Finis Terrae y una gran cantidad de programas de liderazgo en Unegocios en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.
Después de haber enseñado el liderazgo a miles de estudiantes, publicado varios libros y artículos en revistas científicas, y entendiendo las limitaciones estructurales y culturales de la Universidad, como institución, para investigar y crear conocimiento nuevo en la Era Digital, decidí crear una empresa para ayudar a las personas, equipos y organizaciones a resolver de manera efectiva los problemas que les afectan. Mi relación con los estudiantes se ha caracterizado por la apertura a nuevas ideas y con los académicos, por la apertura a la interdisciplinariedad. En esta etapa de mi vida mi propósito ha sido promover el liderazgo, creando conocimiento y herramientas y midiendo su impacto en los problemas reales de las personas y organizaciones.
En la actualidad, me desempeño como CEO y co- founder de Leadership Technologies, empresa del área de la tecnología que desarrolla aplicaciones para mejorar la efectividad de personas, equipos y organizaciones y que ha impactado en mejoras de más del 40% de la productividad en más de 600 equipos de trabajo en Chile. Nuestros partners más destacados son Microsoft for Startups Founders Hub y el Programa de Startups de Entel Empresas.
Los principales productos de Leadership Technologies son: LeadApp un aditivo tecnológico que mejora la toma de decisiones y puede ser usado en smartphone y PC; LeadBI un mapa de seguimiento para la gestión estratégica de la toma de decisiones; Mentorías, una experiencia de acompañamiento digital para profesionales en procesos de cambio; Charlas y talleres, experiencias educativas para enseñar a personas, empresas e instituciones los conocimientos y herramientas de vanguardia; y Entrenamientos, experiencias de acompañamiento digital y online a equipos de trabajo para mejorar la experiencia de tomar decisiones. La relación con mis clientes se caracteriza por el conocimiento relevante y de vanguardia. En esta etapa de mi vida mi propósito es lograr una propuesta de valor de alcance global, llevar mis conocimientos y herramientas a la mayor cantidad de personas interesadas en crecer y autorrealizarse.
Serví a mi país en el Ejército durante varios años. Me destaqué por mi desempeño, pensamiento divergente y capacidad de resolver problemas que nadie había resuelto. A la edad de 25 años me di cuenta de lo importante que es el Liderazgo. Aprendí que las buenas ideas pueden venir de cualquier persona, sin importar la edad ni su jerarquía y que la manera de lograr el mejor desempeño de los equipos es inspirando a las personas y no obligándolos a obedecer.
Aprendí Liderazgo cursando posgrados y diplomados de diversas disciplinas. Obtuve una maestría en administración de empresas y otra en planificación y gestión estratégica; un doctorado en paz y seguridad internacional; y seis diplomados en administración, ciencias sociales, educación superior, políticas públicas, estudios avanzados en negocios internacionales y gestión de proyectos. El dilema de ser militar o académico produjo mi retiro del Ejército después de una destacada carrera de 23 años. En esta etapa de mi vida mi propósito fue servir a mi país y aprender liderazgo de manera autodidacta, sin dogmas.
Durante más de 15 años he investigado el liderazgo desde un enfoque cultural y aplicado a la resolución de problemas. Mis propuestas han intentado mejorar la toma de decisiones colaborativas en contextos de complejidad y armonizar la actuación de grupos humanos en la resolución de problemas. He dirigido el Centro de Liderazgo de la Universidad Finis Terrae y una gran cantidad de programas de liderazgo en Unegocios en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.
Después de haber enseñado el liderazgo a miles de estudiantes, publicado varios libros y artículos en revistas científicas, y entendiendo las limitaciones estructurales y culturales de la Universidad, como institución, para investigar y crear conocimiento nuevo en la Era Digital, decidí crear una empresa para ayudar a las personas, equipos y organizaciones a resolver de manera efectiva los problemas que les afectan. Mi relación con los estudiantes se ha caracterizado por la apertura a nuevas ideas y con los académicos, por la apertura a la interdisciplinariedad. En esta etapa de mi vida mi propósito ha sido promover el liderazgo, creando conocimiento y herramientas y midiendo su impacto en los problemas reales de las personas y organizaciones.
En la actualidad, me desempeño como CEO y co- founder de Leadership Technologies, empresa del área de la tecnología que desarrolla aplicaciones para mejorar la efectividad de personas, equipos y organizaciones y que ha impactado en mejoras de más del 40% de la productividad en más de 600 equipos de trabajo en Chile. Nuestros partners más destacados son Microsoft for Startups Founders Hub y el Programa de Startups de Entel Empresas.
Los principales productos de Leadership Technologies son: LeadApp un aditivo tecnológico que mejora la toma de decisiones y puede ser usado en smartphone y PC; LeadBI un mapa de seguimiento para la gestión estratégica de la toma de decisiones; Mentorías, una experiencia de acompañamiento digital para profesionales en procesos de cambio; Charlas y talleres, experiencias educativas para enseñar a personas, empresas e instituciones los conocimientos y herramientas de vanguardia; y Entrenamientos, experiencias de acompañamiento digital y online a equipos de trabajo para mejorar la experiencia de tomar decisiones. La relación con mis clientes se caracteriza por el conocimiento relevante y de vanguardia. En esta etapa de mi vida mi propósito es lograr una propuesta de valor de alcance global, llevar mis conocimientos y herramientas a la mayor cantidad de personas interesadas en crecer y autorrealizarse.